dos departamentos de RH no Brasil ainda não usam IA no dia a dia. Quem aprende agora sai na frente.

Curso completo e prático de Claude para as principais frentes do RH. Aprenda a fazer em minutos o que hoje toma o seu dia em Recrutamento e Seleção, Desempenho, T&D, Clima, Remuneração, HRBP e People Analytics.
O mercado mudou
Números de quem mede o mercado de trabalho, com o trecho da fonte original.
dos departamentos de RH no Brasil ainda não usam IA no dia a dia. Quem aprende agora sai na frente.

dos profissionais de RH apoiam totalmente o uso de IA na área.

a mais no salário, em média, de vagas que exigem IA.

vagas no Brasil pedindo IA, de 2021 para 2024.

dos líderes não contratariam alguém sem habilidade em IA.

nas vagas em IA no Brasil em 2025, comparado com 2024.

O dia a dia hoje
Não falta competência. Falta tempo, porque a maior parte do dia vai em tarefa que a IA já consegue adiantar.
Descrição de cargo do zero, anúncio, triagem de 200 currículos, agenda de entrevista. Quando você fecha uma, abriram outras três.
Turnover, absenteísmo, headcount. Copiar da planilha, montar gráfico, escrever o comentário pra diretoria. Todo mês, do zero.
A pesquisa fecha, a adesão foi boa, e os comentários abertos ficam na gaveta porque ninguém consegue ler tudo.
Formulário, calibração, 9-box, feedback e PDI de dezenas de pessoas, com o gestor cobrando prazo.
Pediu um comunicado ou uma análise e veio algo sem a cultura da empresa, sem método de RH, sem cuidado com LGPD.
Te contrataram pra cuidar de gente. O dia inteiro vai em documento, planilha e mensagem repetida.
Nada disso é falta de competência. É tempo indo para o que a IA já adianta pra você.
QUERO DOMINAR O CLAUDE a partir de R$29,90Por dentro do curso
Módulo 10 · HRBP
| Turnover anual | 24,3% |
| Desligamentos na Logística | 68 de 96 |
| Saídas antes de 90 dias (CD) | 41% |
"A Logística concentra 71% dos desligamentos, e quase metade sai antes de completar 90 dias. O problema está na entrada, não na permanência."
Módulo 16 · Clima
| Remuneração e benefícios | 49% favorável |
| Liderança na Logística | 52% favorável |
| Comunicação interna | 58% favorável |
Tema, sentimento, área e citações anonimizadas, com um plano de ação por prioridade.
Módulo 12 · Recrutamento
Monte uma matriz de aderência para a vaga de [CARGO] com os critérios abaixo. Não use idade, gênero, foto, endereço ou estado civil como critério...
Matriz por candidato, roteiro de entrevista por competência e laudo do finalista. A decisão continua com você e o gestor.
Exemplos com a Vértice Distribuidora, empresa fictícia usada em todo o curso para você treinar sem expor dado de ninguém.
Cada módulo traz o passo a passo, o prompt pronto e o resultado que você vai obter.
QUERO DOMINAR O CLAUDE a partir de R$29,90O que muda na prática
Exemplo do módulo 09
"Supervisor de logística para o CD de Campinas. Você vai liderar 3 líderes de turno e cerca de 70 pessoas, garantir a meta de separação e expedição e desenvolver o time..."
Descrição de cargo, anúncio para LinkedIn e WhatsApp e perguntas de triagem, saídos de um prompt só.
Para quem é
Feito para quem cuida de gente, não de código. Não precisa saber programar nem ter usado IA: cada módulo traz o passo a passo e o prompt pronto para a tarefa que você já faz.
Conteúdo completo
Começa do zero, no seu primeiro acesso ao Claude, e vai até as tarefas que mais tomam tempo no RH. Cada módulo traz o passo a passo e o prompt pronto.
Introdução ao Claude
Como utilizar o Claude da melhor maneira
Diferença entre Claude Chat, Cowork e Code
Claude Code e Cowork para o RH, sem programar
Projetos, estilos e conectores
Economia de tokens
O que são skills e como usá-las
O que são artefatos
Descrição de vaga e anúncio em minutos
Indicadores de RH com comentário para a diretoria
Pesquisa salarial e tabela de cargos e salários
Triagem de currículos e laudo do candidato
Revisão de políticas e documentos internos
Headcount e orçamento de folha em 3 cenários
Ciclo de avaliação, 9-box, feedback e PDI
Pesquisa de clima e eNPS lidos em minutos
Dashboards de RH em minutos
Treinamentos e onboarding no PowerPoint
São os 18 módulos, do primeiro acesso ao dashboard, com o prompt pronto do lado.
QUERO DOMINAR O CLAUDE a partir de R$29,90Bônus inclusos
Liberados no primeiro acesso, sem custo extra. São materiais que você usa no mesmo dia.
Bônus 01 · arquivos .docx
Documentos de RH em Word, já formatados: descrição de cargo, carta-oferta, formulário de avaliação, PDI, termo de LGPD do candidato e mais. Troque os dados e use.
Bônus 02 · PDF
O curso foi escrito no Claude. Este guia mostra o que funciona igual, o que muda e o que não porta nas outras ferramentas.
Bônus 03 · PDF
Os erros que mais aparecem (fórmula de indicador, viés na seleção, dado pessoal colado sem cuidado) e o protocolo de conferência antes de mandar pra frente.
Bônus 04 · PDF
As tarefas do RH em ordem de ataque: onde a IA rende mais, onde exige mais cuidado e um kit de endomarketing para começar.
Acesso completo
Os dois têm acesso vitalício, os quatro bônus e a garantia de 7 dias. A diferença é o que você recebe pronto para instalar.
Curso IA no RH
Curso + Seu RH no Claude

Garantia incondicional
Compre, leia tudo, aplique nas suas rotinas. Se em 7 dias você achar que não valeu, peça o reembolso e devolvemos o valor integralmente, seja qual for o plano. Sem precisar justificar nada.
Perguntas frequentes
Pare de gastar suas melhores horas no operacional. Deixe a IA adiantar o trabalho pesado e use seu tempo para as pessoas.
A partir de R$29,90 · dois planos · 7 dias de garantia